宁兴控股于1月27日在宁波市南苑饭店举行2007年总结表彰大会暨迎春联欢会，来自总部和各公司800多名员工参加了本次大会。   
    会议首先听取了吴以刚总裁的年度工作报告，回顾2007年公司所取得的成绩，对2008年的工作进行了部署。报告指出，2007年是宁兴控股发展过程中非常重要的一年，也是富有成效的一年。控股公司根据董事会要求，依靠全体员工的不懈努力，坚持“持续创新、协调发展”的指导思想，深入结合长远战略目标与年度工作计划，同步把握经营发展和自身建设，在提升公司整体竞争力和运营绩效方面做出极大努力，全面并超额完成了年度工作计划：公司的总资产、销售额和利润额都达到了历史最好的水平，宁兴控股的品牌价值和影响力得到了进一步提升；主要经营板块在区域行业内建立起业务专长和市场实力，新业务拓展崭露头角奠定了良好的成长根基；内部集团管控和品牌建设取得较好的进展；以“关爱员工－实现共赢”主题系列活动为重点的企业文化建设，营造出和谐向上的内部氛围，公司整体呈现良好健康稳健的发展态势。   
    报告指出，2008年是宁兴控股新一轮战略规划的开局之年，也是公司实现自我突破、实现跨越提升的关键一年。控股公司将继续以创新和发展为主线，创新科学发展理念，把握服务业发展机遇，深化专业多元化发展，加快转变发展方式，大力扶持和强化主导板块，提升各板块行业竞争优势,创造条件与资本市场形成良好的对接；创新对外投资和合作方式，实施集团品牌战略，贯彻“以人为本”经营理念，不断提高发展质量和经济效益，推进公司全面协调可持续发展。   
    会议对2007年度业绩突出的先进集体、优秀经理人、优秀员工以及为“关爱员工—实现共赢”活动所特别设立的十佳员工、创新特别奖获奖者进行了表彰，并要求获得表彰的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，积极发挥先进模范的带头示范作用，不断向更高的目标奋进，在新的一年里再创佳绩，再立新功。会议要求，控股公司全体员工要认真学习先进事迹，大力弘扬宁兴文化，形成团结协作、你追我赶、不断创新、勇攀高峰的企业精神，为实现控股公司新一轮战略目标做出新的贡献。    
    会议最后，举行了精彩纷呈的员工迎春文艺汇演和迎春晚宴，在“和谐宁兴、共享共赢”的气氛中度过了欢乐祥和的美好时光。