为使新入职员工全面了解宁兴的发展历程和经营理念，深刻理解宁兴企业文化内涵，熟知公司规章制度和管理要求，尽快融入宁兴团队，成为一名合格的宁兴员工，宁兴控股于2015年9月15日在宁波饭店举办新员工入职培训，来自总部及下属各公司60多名新员工参加了此次培训。

    培训会上，宁兴控股吴以刚董事长寄语全体新员工，就如何成为一名合格的宁兴人提出希望和要求；高屏副董事长作了题为《宁兴的发展历程与企业文化》的报告，讲述了宁兴二十多年的奋斗史，阐述了在公司发展壮大过程中沉淀与提炼的宁兴企业文化，要求大家深刻领会《宁兴文化纲要》，认真解读宁兴文化的内涵，将宁兴文化认真贯彻落实到日常工作中。

    此次培训，郑海波等6名来自各公司不同岗位的优秀老员工代表介绍了在宁兴的成长经历，交流了工作经验和体会；总裁办公室就公司管理制度等进行了重点讲解。最后新员工们通过书面测试、宁兴文化理念主题表演、培训知识竞答、新员工代表发言等环节进行了培训成果汇报展示。全体新员工积极参与、团结协助，在活动中充分体现了新宁兴人的创造力、表现力、学习力，同时加强交流沟通，增强团队凝聚力。培训会后，控股公司向新员工推荐赠送了《自动自发》一书，鼓励大家自动自发，发挥才干和优势，不断提高自身素质和能力，与企业共同成长，共同进步。