2014年1月15日，“宁兴控股总结表彰暨2014年度工作会议”在宁波南苑饭店举行。来自宁兴控股总部和各公司高级经营管理层及先进代表共120多人参加了会议。
    会议由高屏副董事长主持。会议首先听取了黄永增总裁代表总裁室所作的《宁兴控股2013年度工作总结》，指出宁兴控股在2013年积极应对严峻形势，加强结构调整，推进经营模式转型，扩大市场销售，强化精细化管理，总体保持稳定经营。报告认为，2013年公司转型有了新的起步，但依然面临着较大的困难和压力；在新的一年要大力推进改革创新，努力实现新的提升。
    会上，高屏副董事长通报了关于表彰宁兴控股2013年度各项先进的决定。大会对2013年成绩突出的先进集体、优秀经理人、优秀员工予以表彰，并颁发了创新开拓奖、精细化管理奖以及抗洪救灾特别奖等年度新设立的奖项。会议要求全体员工以先进为榜样，发扬开拓创新、忠诚奉献的精神，为公司健康持续发展做出新的贡献。 
    吴以刚董事长做了题为《改革创新求突破 共建平台同成长---宁兴控股2014年度工作任务和计划》的讲话，部署公司2014年度工作任务，提出了年度经营目标和主要工作措施。他指出2014年是公司深化改革、提升创新活力的关键一年，要重点实现“三个转变”，强化“三个理念”；围绕“抓机遇、促改革、转模式、搭平台、健制度、提效益”的工作重点，推进体制机制改革，加快经营模式创新和突破，做强服务贸易主业，提升经营质量和效益。吴以刚董事长认为，宁兴控股能否在2014年创造良好业绩，关键在团队，在各级经营班子和一把手。他要求各公司、部门在新的历史机遇期，解放思想，转变观念，改革创新；各公司经营班子和一把手要着力做到“五个准”，积极推进各项工作，到年底交出令人满意的答卷，创造新的业绩，实现有质量的增长。
    会议最后，宁兴控股下属的宁兴特钢总经理王文彤，宁兴贸易集团水暖事业部总经理戴磊、服务贸易事业部总经理郑海波、服装专业部经理张俞峰以及宁兴汇丰总经理江山等5位同志就完成2014年工作任务和目标做了积极的表态发言，表示将在新的一年里振奋精神，凝聚力量，咬定目标，鼓足干劲，以优异的业绩为控股公司新的发展做出积极贡献。